ESG & bæredygtighed

Ansvarlighed hører til i landskabet – og i vores drift

Som landinspektørfirma er vi med til at forme, hvordan arealer bruges, beskyttes og udvikles. Derfor har vi lavet vores første ESG-rapport – en åben status på vores arbejde med miljø, mennesker og ansvarlig ledelse.

Et lille firma med et stort ansvar

Landinspektørfirmaet Kjær har rådgivet om skel, opmåling og ejendomsforhold på Djursland og i Midtjylland siden 1988. Vores arbejde handler om arealer – og dermed om at bruge og beskytte dem ansvarligt.

Vores første ESG-rapport er udarbejdet efter basismodulet i VSME-standarden, den frivillige europæiske rapporteringsstandard for små og mellemstore virksomheder. Målet er ikke at være perfekte. Målet er at være åbne om, hvor vi står i dag, og hvor vi gerne vil hen.

Vi har kortlagt vores værdikæde og gennemført en dobbelt væsentlighedsanalyse. Den peger på tre områder, hvor vi kan gøre mest: klima, vores egne medarbejdere og ansvarlig virksomhedsadfærd.

Tal for 2024

Et lille firma med et stort ansvar

Et udpluk af de tal, vi har opgjort i årets rapport. De giver os et fælles udgangspunkt for at forbedre os år for år.

11.859
kg CO₂e

Scope 1 – direkte udledning, primært brændstof til firmabiler

1.249
kg CO₂e

Scope 2 – indirekte udledning fra el og fjernvarme (lokationsbaseret)

0
arbejdsulykker

Ingen registrerede arbejdsulykker eller dødsfald i 2024

86%
overenskomst

Andel af medarbejdere dækket af overenskomst

7
medarbejdere

Fastansatte – vores vigtigste ressource

43/57
kvinder / mænd (%)

En rimelig lige kønsfordeling, som vi er stolte af

0
hændelser

Overtrædelser af antikorruptionslove og 0 kr. i bøder

0,0021
kg CO₂e / kr. (scope 1+2)

CO₂-intensitet pr. krones omsætning

Alle tal dækker regnskabsåret 2024 og er opgjort efter VSME-standarden. Se metode og fulde datatabeller i rapporten.

Vores strategi

Tre spor: miljø, mennesker og ledelse

Ud fra væsentlighedsanalysen har vi sat retning for vores ESG-arbejde – med konkrete indsatsområder for hvert spor.

Miljø
Environment

Vores største påvirkning kommer fra transport ud til opgaver. Vi vil optimere kørslen og på sigt skifte til flere elbiler.

  • Optimere ressource- og brændstofforbrug
  • Reducere klimaaftryk fra transport og indkøb
  • Prioritere kundeprojekter med positiv miljøeffekt
Sociale forhold
Social

Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource. Vi vil skabe en arbejdsplads med trivsel, tryghed og plads til udvikling.

  • Fokus på sundhed og sikkerhed på kontor og i felten
  • Kompetenceudvikling og kurser
  • Mangfoldighed og et arbejdsmiljø fri for diskrimination
Ledelse
Governance

Vi driver en ordentlig virksomhed med kundernes behov i fokus – bygget på integritet, kvalitet og åben dialog.

  • Politikker for antikorruption og interessekonflikter
  • Øget gennemsigtighed via ESG-data
  • Mere engagement i nærområdet
FN's verdensmål

Der, hvor vi kan bidrage mest

Vi har udvalgt tre af FN’s 17 verdensmål, som passer til vores forretning og vores muligheder for at gøre en forskel.

Verdensmål 8
Anstændige jobs og økonomisk vækst

Vi arbejder for gode og stabile arbejdsforhold for vores medarbejdere.

Verdensmål 11
Bæredygtige byer og lokalsamfund

Vi bidrager til lokalsamfundets udvikling og ønsker at være synlige i vores nærområde.

Verdensmål 13
Klimaindsats

Vi vil minimere vores klimaaftryk og løbende forbedre vores klimarapportering med mere data.

En landinspektør går mod sin firmabil, en hvid varevogn, med nyligt opførte lejlighedsbygninger i baggrunden.

Målet er ikke, at vi skal være perfekte i alt, hvad vi gør. Målet er at skabe et billede af, hvor vi er i dag, og vores intentioner fremadrettet.

— Fra ledelsens forord, ESG-rapport 2024

Læs hele ESG-rapporten

Få det fulde overblik over vores tal, metode og strategi for 2024 – 31 sider, frit tilgængelige.